HUL sanoo, että Covid-19: n takia he eivät irtisano tai alenna työntekijöidensä palkkoja
Hindustan Unilever Limited (HUL) on Unileverin intialainen tytäryhtiö. Sen pääkonttori sijaitsee Mumbaissa, Intiassa. Tämän yhtiön puheenjohtajana toimii Sanjeev Mehta. Sen tuotteita ovat elintarvikkeet, juomat, puhdistusaineet, henkilökohtaiset hygieniatuotteet, vedenpuhdistimet ja kulutustavarat. HUL on brittiläis-hollantilainen tuotantoyhtiö. Unileverillä on nyt 67,25%: n oma pääoma yhtiössä. Se on monikansallinen yritys, ei intialainen yritys.
Itse asiassa hallitus pyysi julkisten ja yksityisten laitosten työnantajia olemaan leikkaamatta palkkoja tai lomauttamatta työntekijöitä koronaviruspandemian aikana. Covid-19: n perusteella voi olla tapauksia, joissa työntekijöiden tai työntekijöiden palvelut voidaan jättää taudin verukkeella tai työntekijät voidaan pakottaa lähtemään lomalta ilman palkkaa. Tässä elintärkeässä haastavassa tilanteessa kaikkia julkisten tai yksityisten laitosten työnantajia voidaan neuvoa olemaan erottamatta työntekijöitään, etenkin rentoja tai sopimussuhteisia työntekijöitä, tai alentamasta heidän palkkojaan. Lomalla olevien työntekijöiden on katsottava olevan päivystäviä ilman siitä johtuvia vähennyksiä palkoista ja jos työskentelypaikka ei ole toiminnassa Covid-19 .
Lisäksi on huomattava, että Sanjeev Mehtan CMD kertoi, että yrityksen ei tarvitse irtisanoa tai leikata työntekijöidensä palkkoja kovan 19 pandemiatilanteen takia, mutta se ei voi sanoa, mitä tapahtuu seuraavana torstaina mediakonferenssin kautta vaatia yhtiön neljännesvuosittaisia tuloja. Hänen sanojensa mukaan HUL on jo toteuttanut useita kustannussäästötoimenpiteitä, mutta askeleet eteenpäin johtavaan tielle riippuvat siitä, miten talous käyttäytyy sen jälkeen, kun maa on noussut terveyskriisistä.
Sajeev Mehta kertoi myös, että jos esimerkiksi talous elpyy takaisin, sitten he ovat liiketoimintaa, mutta jos he joutuvat syvään masennukseen, he arvioivat uudelleen kaikki tekemänsä vaiheet.HUL pitää vaihtoehdot aina avoimina, koska arvioimme kaikkea tarkasti. Heidän on arvioitava. Hän vastasi kyselyyn siitä, onko yritys vähentänyt työpaikkoja vai vähentänyt työntekijöiden palkkoja voidakseen voittaa koronaviruksen puhkeamisen ja sen jälkeisen valtakunnallisen lukituksen taloudelliset vaikutukset laatimalla tulevia viitteitä.
Viimeinkin se, että HUL: n on myös varmistettava, että sen ekosysteemi pysyy vahvana, ymmärtävät, että HUL ei harjoita liiketoimintaa erillään. Heillä on jälleenmyyjiä, ja heidän on tehtävä osansa sen varmistamisessa, että myös ekosysteemi säilyy, jotta liiketoiminta jatkuu hyvin.
Lue myös: Intian pitäisi työskennellä 60 tuntia viikossa 2-3 vuoden ajan talouden nopeuttamiseksi.
